11 de novembre de 2017

2ª EDICIÓ PREMIS TALENT FEMENÍ 2017


La finca Más Solers de Sant Pere de Ribes va acollir el passat 20 d’octubre de 2017 la IIª Nit dels Premis Talent Femení, en una gran gala plena de talent.

A l’acte hi varen assistir 120 empresàries i directives del Gran Penedès i va ser presidida per la Sra. Susana Villagrasa, Presidenta de l’Associació Talent Femení, pel Sr. Joan Aregio, Secretari de Comerç i Desenvolupament de la Generalitat de Catalunya, per Núria Balada, Presidenta de l’ICD, Institut Català de les Dones i per Abigail Garrido, Alcaldessa de Sant Pere de Ribes i demès representants dels Ajuntaments de El Vendrell, Vilafranca del Penedès i de Vilanova i La Geltrú.


L’acte es va iniciar amb un cocktail als jardins de Más Solers en una esplèndida nit de tardor.


L’acte va comptar amb la col·laboració dels actors Dafnis Verdú i Ignasi Dalmases.

La Presidenta de Talent Femení va obrir l’acte tot fent esmena de les diferents accions que s’havien organitzat per part de l’Associació aquest any, per tal de donar la màxima visibilitat al talent femení.


Tot seguit l’Alcaldessa de Sant Pere de Ribes va valorar que aquests premis son una magnífica oportunitat per reivindicar les capacitats i les vàlues d’una bona part de la població, que moltes vegades està poc reconeguda i alhora va manifestar el seu compromís per treballar per la igualtat i per fer emergir el talent.


Per acabar els parlaments va parlar el Secretari de Comerç i Desenvolupament de la Generalitat de Catalunya el qual va felicitar l’Associació per aquests premis, tot manifestant que “l’únic talent que es perd es el que es desaprofita”. Alhora va voler aprofitar l’oportunitat per donar un missatge de serenitat davant de la complicada situació política, social i econòmica que viu el nostre país, manifestant que “Catalunya continua sent una economia forta i va agrair a les empreses que segueixen treballant per aixecar aquest país.

Tot seguit es va iniciar l’acte del lliurament dels 8 premis de diferents categories a més del Premi d’Honor.

Les premiades son les següents:


Trajectòria a Pepi Mercader, propietària de Finques Mercadé


Innovació a Estefanía García propietària de l’empresa Sunet Plagues



Arcs Escèniques a Montserrat Balada, escriptora



Vinicultura a Irene Alemany Falgas, del Celler Alemany & Corrio.



Enginyeria a Julia Llanas, Start up de Robòtica



Tic i comunicació a Belen Cossio, propietària de La Factoria Plàstica



Empresa Socialment Compromesa a Jerusalem Torra gerent del Centre de Dia Marinada per a gent gran i de l’Arc Serveis Assistencial



Científica a M. Carme Barceló professora de la Universitat de Barcelona



Premi d'Honor a Imma Pedemonte, periodista 




Tot seguit es va celebrar un magnífic sopar de gala, que va finalitzar entre d'altres, amb un parlament de la Vice-presidenta la Sra. Queta Domènech.
Moltes gràcies a tots i totes els que ens vàreu acompanyar en una nit tant especial.

10 de setembre de 2017

2na EDICIÓ PREMIS TALENT FEMENÍ

2na EDICIÓ
PREMIS TALENT FEMENÍ

BASES DEL PREMIS
PREMIS TALENT FEMENÍ


Convocatòria
=====================================
Els 

Premis TALENT FEMENÍ tenen com a objectiu reconèixer el TALENT de dones
empresàries,directives i /o liders de projectes dels nostres territoris i en l’àmbit
internacional.

Les empresàries i directives que així ho desitgin, poden presentar la seva candidatura per
optar a una de les vuit categories que reconeixen els nostres premis.



Només cal omplir el formulari corresponent, que estarà disponible a la pàgina web de
TALENT FEMENÍ, i adjuntar la informació que es consideri adequada per tal d’argumentar
o acreditar els mèrits de la candidatura.


El termini de presentació de candidatures és del 15 d’agost al 1 d’octubre. 

Aquestes s’hauran d’enviar per correu electrònic a info@talentfemeni.com

Les candidatures presentades rebran un tractament confidencial.

L’acte de lliurament dels 
PREMIS TALENT FEMENÍ 


tindrà lloc en el decurs de La Nit dels
premis TALENT FEMENÍ, 
el dia 20 d’octubre de 2017 a la 
Finca Mas Solers de Sant Pere de Ribes
(Antic Casino de Barcelona).
 

================================================= 
 Innovació
Es valorarà l’adopció de nous productes o serveis i tot allò que impliqui novetat en la
cadena de valor de l’organització, com ara en els procediments, sistemes, tècniques i
implementació de noves eines tecnològiques.


A les Arts Escèniques
Es valorarà la trajectòria i el posicionament de la dona en el món de les arts, així com la
innovació de la seva obra i la seva activitat en l’entorn.


A la Vinicultura
Es valorarà a la dona empresària o directiva en el desenvolupament d’una nova activitat
empresarial, dins del món vinícola durant l’exercici 2016, que destaqui pel seu efecte
innovador, de notorietat o de contribució a l’entorn. Es consideraran tant les empreses de
nova creació, com les empreses ja existents que hagin desenvolupat una nova activitat.
 

Enginyeria
Es valorarà la dona empresària o directiva enginyera pel projecte portat a terme o per la
innovació en projectes de cooperació empresarial i la creació de sinergies.

Trajectòria
Es reconeixerà la trajectòria d’una empresària o directiva exemplar en el món nacional o
internacional que hagi excel·lit en la gestió, hagi estat artífex de bones pràctiques i hagi
actuat de manera considerada en relació amb els recursos interns i externs d’una o més
organitzacions.


Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC)
Reconeixement a empreses dirigides per una dona, en la incorporació de les noves
tecnologies a l’empresa. Demostrant que la incorporació ha afavorit al creixement
econòmic o ha proporcionat més benestar dins la seva empresa envers la conciliació i
comoditat de treball. També es podrà reconèixer a dones professionals del sector de les
tecnologies de la informació i la comunicació, que presentin una trajectòria professional
destacable i que hagin fomentat la potenciació de la dona en determinats àmbits
tradicionalment masculins.


Cientifica
Es valorarà la dona que hagi destacat en el món científic, de la biotecnología o de la investigació.



Empresa socialment compromesa
Empreses que tinguin incorporades diferents accions destinades a paliar els problemes
socials i / o ambientals de les comunitats de les que formen part.



 El jurat
=================================================
El jurat estarà format per persones expertes en l’àmbit de l’emprenedoria i l’empresa, les
arts, l’ enginyeria, i la vinicultura, la seva composició es farà pública el mateix dia del
lliurament dels guardons.
Les deliberacions del jurat es faran a partir de tota la documentació aportada per les
empreses candidates.



El veredicte del jurat es donarà a conèixer durant LA NIT DELS PREMIS TALENT FEMENÍ

Proposta de candidatura
2ons PREMIS TALENT FEMENI 2017
Totes les dones i directives associades a TALENT FEMENÍ poden proposar la seva
pròpia candidatura o la d’una altre
dona si es considera que reuneix el talent i els mèrits per optar a una categoria del
premis.
Només cal omplir l'imprès que localitzareu al nostre web.


El Guardó
Penjoll de plata envellida de disseny exclusiu.
Les autoritats i esponsors varen rebre una replica en format insignia del guardó.


 www.talentfemeni.com

30 de juliol de 2017

VISITA DE LA PRESIDENTA DE L'INSTITUT CATALÀ DE LES DONES A TALENT FEMENÍ

El passat divendres dia 28, Talent Femení Associació Empresarial, va tenir la satisfacció de rebre la visita de la nova Presidenta de l’Institut Català de les Dones de la Generalitat de Catalunya, la Sra. Núria Balada, acompanyada de la Sra. Núria Ramon, Directora Executiva de l’ICD.


L’acte va tenir dues parts. La primera va ser un dinar al Restaurant La Cucanya de Vilanova i La Geltrú, amb més de 30 empresàries i directives, les quals van tenir l’oportunitat d’exposar les seves inquietuds a la Presidenta i a la Directora Executiva de l’ICD.

L’acte es va iniciar amb un parlament de la Sra. Susana Villagrasa, Presidenta de Talent Femení, Associació Empresarial, la qual va explicar que, som una associació de dones emprenedores, empresàries i professionals, sense afany de lucre, que es va constituir amb la finalitat  d’esdevenir una xarxa de contacte i de suport mutu, per permetre millorar i assolir amb èxit els reptes que la vida presenta al sexe femení.


Talent Femení té com a propòsit assessorar i desenvolupar la capacitat d'iniciativa de les dones a l'empresa i la societat en general.
Talent Femení vol ser un punt de trobada de dones amb inquietuds i aptituds que puguin posar en comú talent i capital humà, per assolir els seus somnis i objectius empresarials.

  • -         Va comentar que Talent Femení centre la seva activitat en el territori de les comarques catalanes de l'Alt Penedès, el Baix Penedès, i el Garraf i a la capital, Vilanova i La Geltrú es on hi ha la seu.

  • -         La Susana va aprofitar el moment per explicar la gran quantitat d’actes que s’han portar a terme darrerament, amb una destacada participació.

  • -         Va fer énfasis i agraïment per haver propiciat l’anada a la ONU i trobar-se amb altres dones amb situacions diverses i poder-les debatir.



Tot seguit la Presidenta de l’Institut Català de les Dones, la Sra. Núria Balada, va explicar que aquest acte era un dels primers que assitia arrel de ser anomenada recentment. Tot i aixó i que com que ja portava més de 7 anys treballant a l’ICD, tenia constància de primera mà de les nombroses inquietuds de les dones catalanes.


  • -         Ens va exposar que l’ICD segueix treballant per aconseguir la igualtat de les dones.

  • -         També la creació d’un Cercador d’Expertes, per a poder donar més visibilitat a les dones i a la seva tasca a la societat.

  • -         Que se seguirà lluitant contra la violència masclista.

  • -         Que la xarxa de tots els municipis de Catalunya és la base de les polítiques en favor de la igualtat de gènere"

  • -         Va explicar que s’ha creat l'Observatori de la Igualtat de Gènere per contribuir al coneixement de la situació de les dones i millorar-ne les polítiques públiques.


Desprès de dinar, la Srta. Queta Domènech, Vice Presidenta de Talent Femení, va agrair la visita de la Presidenta i la Directora Executiva i va convidar a les assistents a exposar les seves inquietuds.

Les directives i empresàries van iniciar vàris torns de consultes i exposicions les quals varen rebre àmplies respostes per part de la Sra. Balada. Entre d’altres es varen tocar els temes:

-         Dones empresàries o executives autònomes.


  • -         Un dels compromisos adquirits es el d’anar a “trucar les portes” dels altres Departaments de la Generalitat per tal de poder treballar conjuntament en benefici de la igualtat en tots els sentits, però també que s’ha de crear un esforç entre tots, tant per exemple escriptors com consumidors per evitar caure amb els típics estereotips com per exemple que els herois sempre son els nens i no les nenes. El que s’ha d’aconseguir es canviar mentalitats, cosa gens fàcil.


  • -         També cal controlar la publicitat sexista i cal denunciar-la ja que la Generalitat té capacitat sancionadora en aquests casos. La Llei d’Igualtat es per aixó, entre d’altres coses. L’important no es la sanció sinó anar a la base perquè qui tingui poder de decisió, tingui molt present  el tipus de missatge a transmetre.


  • -         Qualsevol persona es pot dirigir a l’Institut Català de les Dones denunciant qualsevol campanya publicitària o missatge que vagi a la societat i que inclogui contingut sexista, sigui d’empreses o institucions.

  • -         També es va parlar del tema dels permisos maternals i paternals, el tema de les persones amb horaris reduïts i cotitzacions més baixes i més temes que es van anar debaten.




Desprès del dinar, es van imposar a cadascuna de les responsables de l’ICD el pin de l’Associació com agraïment a la seva assistència.


Un cop acabat el dinar i davant del marc incomparable i magnífic de la Cucanya, hi va haver una foto de família amb totes les assistents.


Posteriorment la Sra. Núria Balada i la Sra. Núria Ramon, van assistir a una reunió privada amb la Junta de Talent Femení al TOC a Vilanova on es van acabar de tancar diferents possibilitat de col·laboració.

Des d’aquestes ralles volem agrair a les dues directives de l’ICD, que ens fessin una de les primeres visites desprès d’obtenir el seu càrrec i també la magnífica disposició i predisposició cap a Talent Femení per fer-se ressó de les reivindicacions de l’Associació, que de ben segur aniran encaminades a un bon enteniment en benefici de tot el col·lectiu i a defensar la capacitat d’iniciativa de les dones d’empresa i de la societat en general.












També agrair el col·lectiu de sòcies assistents al dinar.


Núria Balada i Cardona, presidenta de l'Institut Català de les Dones
Nascuda a Barcelona l’any 1978. Llicenciada en Dret per la Universitat Pompeu i Fabra i Màster en Alta Funció Directiva per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.
Ha treballat en l’àmbit privat com advocada especialista en Dret Societari. Des de l’any 2005 és membre de l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona.
Va participar en l’elaboració del Pla de Polítiques de Dones del Govern de la Generalitat 2008-2011. Des de l’any 2011 i fins a l’actualitat ha estat directora executiva de l’Institut Català de les Dones i vicepresidenta del Consell Nacional de les Dones de Catalunya, quan va impulsar el Pla de Polítiques de Dones del Govern de la Generalitat 2012-2015 i el Programa d’intervenció integral contra la violència masclista 2012-2015, entre d’altres. També va col·laborar en l’elaboració de la Llei d’igualtat efectiva de dones i homes del 2015.
A nivell polític va militar a la Joventut Nacional de Catalunya i a Convergència Democràtica de Catalunya fins la seva dissolució. Actualment és Presidenta de Partit Demòcrata Català al barri de Gràcia, de Barcelona.


Núria Ramon i Pérez, directora executiva de l'Institut Català de les Dones
Nascuda a Sabadell l’any 1988. Llicenciada en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona i Màster en Integració social i igualtat d’oportunitats.
Ha estat membre de l’Equip de prevenció de trastorns de la conducta alimentària de l’Associació Contra l’Anorèxia i la Bulímia (ACAB) i directora de la Fundació ACSAR, Associació Catalana de Solidaritat i Ajuda als Refugiats) fins a l’actualitat
Ha esta presidenta del Consell Nacional de la Joventut de Catalunya entre els anys 2014-2016, on prèviament va ser Membre del Secretariat referent de les àrees de Gènere, Interculturalitat i Immigració, Salut i Educació. Ha estat coordinadora general de l’entitat Dona – Joves Nacionalistes per a la Igualtat.
Membre de la Joventut Nacionalista de Catalunya des de l’any 2007, on actualment és responsable de l’Àrea de Polítiques Socials i Igualtat del Comitè Executiu Nacional. Militant de Convergència Democràtica de Catalunya fins la seva dissolució i actualment associada  al Partit Demòcrata de Catalunya on coordina el Subàmbit d’Igualtat.